Descripción de la oferta
- Motivar, dar seguimiento y controlar la participación en los programas continuos de Recursos Humanos: capacitaciones, programa de reconocimiento, bienvenida de colaboradores, prácticas operativas, planes de desarrollo, programa de training.
- Gestionar y dar seguimiento a las novedades de colaboradores: nacimiento de hijos, licencias médicas, vacaciones, préstamos, avances de sueldo, fallecimiento, seguridad social.
- Asistir a las reuniones de Dirección Hotel / Área y comunicar las eventualidades de RRHH y temas de interés sobre el personal.
- Realizar las requisiciones de personal necesario.
- Mantener un monitoreo y control del Staffing del Hotel/Área asignado, reportar cualquier anomalía o ajuste necesario a realizar.
- Efectuar los procesos de disciplina a los colaboradores de su Hotel/Área en los casos que aplique, reportando y dando seguimiento a los que deban de ser manejados por el departamento de Relaciones Laborales.
- Elaborar los multiusos de novedades de cambios del personal.
- Documentar los procesos disciplinarios que culminen en terminaciones de contrato y entregar las mismas a Relaciones Laborales para su revisión y posterior aprobación.
- Solicitar alojamiento a colaboradores nuevo ingresos y/o activos en caso de ser necesario.
- Dar seguimiento auditando y reportando averías de los baños y comedores de colaboradores del Hotel/Área asignada.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Industrial y/o Administración de Empresas.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Conocimiento de Leyes Laborales, TSS, Riesgos Laborales.
- Manejo de Office: Nivel Medio (Word / Excel / Power Point).
- Trabajo bajo presión.
- Servicio al Cliente.
- Orientación a Resultados.
Posición: COORDINADOR/A
Departamento: Recursos Humanos
Ubicación: Higüey (República Dominicana)
Sector: Restauración, ocio y turismo
Vacantes: 1
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