Descripción de la oferta
- Coordinación y supervisión directa de sesiones de capacitación de inicio a fin (Reserva de salas, envío de órdenes de servicio, supervisión y comprobación previa al inicio de material audiovisual, materiales didácticos, Coffee break, etc.)
- Realización y seguimiento de indicadores del area (Satisfacción, Horas de Formación y Asistencia a Capacitaciones).
- Planificación o cronograma mensual de formaciones, así como también la coordinación con facilitadores.
- Registrar asistencias y cumplimiento de firmas en las acciones formativas.
- Dar seguimiento al desenvolvimiento de los Planes de desarrollo, Training internos y Pasantes externos.
- Aplicación las evaluaciones de desempeño a colaboradores.
- Seguimiento a capacitaciones de los colaboradores en planes de desarrollo.
- Monitorear, coordinar y realizar las comunicaciones de formaciones, eventos y actividades al personal.
Requisitos
- Formación en Administración de Empresas, Psicología, etc.
- Experiencia de al menos 1años como Analista de Desarrollo y Formación.
- Experiencia en aplicación de evaluaciones de desempeño.
- Planificación y organización.
- Persona enérgica, extrovertida, entusiasta y proactiva.
- Liderazgo y capacidad resolutiva.
- Informática: Ofimática.
Ubicación: Higüey (República Dominicana)
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 3
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Presencial
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