Descripción de la oferta
- Gestión de Formación y Desarrollo
- Asegurar que se cumplan los procedimientos de Planes de Desarrollo Individual
- Apoyar en la ejecución de los Planes de Formación Anual
- Reclutar y entrevistar analizando perfiles de línea seleccionando, según un primer filtro, al mejor candidato. Analizar el nivel de idioma de los candidatos que requieren.
- Mantener comunicación constante con el solicitante de la vacante sobre la evolución y estatus del proceso
- Brindar apoyo en las actividades de colaboradores y días festivos.
Requisitos
- Lic. en Psicología, Administración de Empresas Hosteleras o afines.
- Dominio de Plataformas de Vacantes
- Experiencia previa en la Gestión de Formación y Desarrollo
- Experiencia comprobable en planes de Desarrollo Individual
- Experiencia previa en Reclutamiento y Selección , entrevistas por competencias , ferias de empleos.