Técnico de Nómina

Asistir al Encargado de Nomina en todo lo referente a los procesos, cálculos y pagos de nómina para que estos sean efectuados en tiempo y forma.

• Contribuir con el Encargado de Nomina en todos los procesos, cálculos y pagos de nómina para que estos sean efectuados en tiempo y forma; así como la elaboración y aclaraciones de finiquitos por termino de contrato y definitivos.
• Supervisar y validar la asistencia e incidencias registradas y capturadas en el sistema de control de tiempo de lo Anfitriones (“time kipeer”).
• Verificar diariamente el reporte de asistencia de los Anfitriones que laboraron el día anterior, para resolver cualquier duda que se presente en el pago de la nómina.
• Confrontar la información del “time kipeer” contra los reportes de asistencia que envíen los Jefes Departamentales y notificar a sus superior las desviaciones observadas para su aclaración.
• Emitir los reportes de sistema de control de asistencia necesarios para hacer cualquier aclaración en referencia a días pagados y descontados.
• Obtener información respecto a las incidencias de nómina emitidas por los Jefes Departamentales para proceso de esta.
• Validar contra el sistema de control de tiempo todas las solicitudes para el pago de horas extras y descansos trabajados para garantizar que efectivamente fueron laboradas estas por los Anfitriones
• Apoyar al Encargado de Nomina en la captura de las incidencias de la nómina (listas de asistencia, permiso con goce, permiso sin goce, vacaciones, pagos especiales por comisiones, compensaciones, descansos trabajados) entre otros.
• Contribuir en la revisión y cuadre de la pre-nómina para así procesar y generar la nómina final.
• Realizar las aclaraciones por pagos y descuentos aplicados en nómina a los Anfitriones.
• Archivar y conservar la documentación soporte de nómina para los efectos de administración interna o fiscal a que por ley esta obligada cumplir la empresa.
• Elaborar los finiquitos correspondientes por término de contrato y definitivos de los Anfitriones.